本網訊（袁新怡 朱柏林）近期，一批新伙伴的加入為長江清源公司發展再添新動力。為進一步凝聚共識、凝聚智慧、凝聚力量，盡快提升公司整體效能，4月9日，長江清源公司以“新動力、新作為、新發展”為主題舉辦2022年度賦能提升專題培訓班。
在開班儀式上，長江清源公司黨支部副書記袁軍對新團隊的加入表示歡迎，并對本次培訓提出了要求和希望，勉勵大家以“空杯”心態投入本次學習，靜下心來，練好內功，高質量完成本次培訓課程。同時，希望大家珍惜長江清源公司這個干事創業平臺，加強團隊融合，統一思想戰線，鼓勵涌現眾智，匯聚經驗，努力將其轉化為長江清源公司“可持續、系統性、高質量”發展之道，在凝心聚力中形成更強合力，在賦能提升中作展現新作為。
行動學習工作坊
開班儀式過后，大家開啟了第一場學習之旅---行動學習工作坊。該培訓主要是通過聚焦一個組織關鍵目標，老師教授行動學習的過程工具，展開現場演練，啟發式引導學員通過運用相關工具，討論如何高效實現關鍵目標的學習課程，同時幫助團隊在實現關鍵目標中提高協作能力和溝通效率，融合團隊人員之間工作關系，達成高效工作流程。培訓內容干貨足，具有很強的指導意義，大家紛紛表示培訓內容實用性強，受益匪淺。
課堂生動有趣，氣氛活躍，老師授課激情澎湃，學員認真聽講，勤做筆記，善于思考，踴躍發言。
本次培訓采用分組討論、積分競比、分享交流的互動形式，學習氣氛生動、活躍，每個人都深度參與其中，大家圍繞共同目標，群策群力，為如何實現共同目標貢獻智慧。
引爆企業全員新動力
該部分培訓，老師主要圍繞社會競爭壓力分析、職業素養培養良好心態模式、團隊敬業奉獻的責任賦能、團隊有效溝通和關系協調以及如何打造團隊高效執行等內容進行授課，激活全員“能動力”，通過引入“動車團隊”等新概念、生動有趣的案例和現場團隊游戲互動，與大家交流碰撞，引發大家對團隊未來如何更好心往一處想、勁往一處使思考，對長江清源公司打造一支“人人負責、人人盡責、個個用力、個個提速”專業化高素質隊伍按下快進鍵。
長江清源公司業務培訓
長江清源公司執行總經理梁遠對新時期長江清源公司主營業務進行解讀，系統分析公司綜合能源服務和固廢綜合處置等業務板塊未來重點拓展方向。要求全體員工以國家級和省級園區為摸排重點，探索推動綜合能源與綜合環境服務協同增效，打造園區雙管家服務示范。同時，以國家無廢城市為切入點，扎實做好重點城市相關規劃及實施方案編制工作，穩步拓寬公司固廢業務服務領域。
最后，他勉勵員工以此次培訓為契機，一是要加強自身各方面專業知識學習，做到全員懂業務，全員推市場。二是要注重商務禮儀，在工作中全面樹立長江清源公司員工良好形象，為打造一只全面的專業化團隊不斷添磚加瓦！
今年是長江環保集團轉型高質量發展的變革之年，也是長江清源公司轉入全面發展的關鍵之年，新形勢呼喚新動力，新形象擔當新作為。本次培訓旨在為思想充電，為精神賦能，以強化團隊融合為根基、以賦能團隊成長為關鍵、以提升組織作戰能力為導向，充分激發團隊動力，進一步推動長江清源公司高質量發展。
